? ?為更好地了解輪轉(zhuǎn)護(hù)士思想動態(tài)，幫助她們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，融入到醫(yī)院的大家庭中，2023年11月16日下午，我院護(hù)理部組織全院18位輪轉(zhuǎn)護(hù)士召開座談會，會議由護(hù)理部主任趙小珠主持。

? ?座談會上，輪轉(zhuǎn)護(hù)士們積極發(fā)表各自在輪轉(zhuǎn)工作過程中的收獲、感悟、意見和建議，大家暢所欲言，氣氛融洽。

輪轉(zhuǎn)護(hù)士表示輪轉(zhuǎn)工作過程中讓自身的理論知識、操作技能及溝通能力得到了很大了提升。盡管工作很繁忙，但是看著患者在大家的精心照護(hù)下逐漸康復(fù)至出院，真正感受到了這份工作的意義，收獲了自信；體會到只有提高自己的能力才會得到更多的尊重，才能更好地提升護(hù)士的職業(yè)價(jià)值。

? ?趙主任對輪轉(zhuǎn)護(hù)士們認(rèn)真的工作態(tài)度表示肯定，并針對大家提出的護(hù)理人力資源配備、人性化管理、護(hù)患溝通、臨床患者安全以及生活保障等方面的問題給予耐心詳細(xì)的解答，鼓勵(lì)輪轉(zhuǎn)護(hù)士不僅要腳踏實(shí)地工作，同時(shí)也要做好職業(yè)生涯的規(guī)劃，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升自我專業(yè)水平，更好地服務(wù)于患者。趙主任指出，作為年輕護(hù)理人員應(yīng)將壓力轉(zhuǎn)化為動力，努力學(xué)習(xí)新知識和新技能，提高服務(wù)意識，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)，在做好本職工作的同時(shí)，努力提升自己，從而獲得更多的成就感及歸屬感！

? ?會上，趙主任對輪轉(zhuǎn)護(hù)士強(qiáng)調(diào)，一是要珍惜來之不易的就業(yè)機(jī)會，做到愛院敬崗，尊重患者；二是要加倍努力學(xué)習(xí)，提升職業(yè)道德；三是要切實(shí)樹立責(zé)任意識，慎獨(dú)自律，時(shí)刻牢記為患者負(fù)責(zé)，為自己負(fù)責(zé)，為醫(yī)院負(fù)責(zé)；四是要學(xué)會緩解壓力，釋放壓力，多訴說、多傾聽；五是要充滿自信，豐富業(yè)余生活，將熱情投入到工作中去。

? ?此次座談會為輪轉(zhuǎn)護(hù)士們搭建了一個(gè)良好的交流與學(xué)習(xí)平臺，引導(dǎo)輪轉(zhuǎn)護(hù)士建立健康、積極向上的職業(yè)情懷，進(jìn)一步深化并規(guī)范了臨床帶教工作。通過座談，輪轉(zhuǎn)護(hù)士們切身感受到了醫(yī)院對護(hù)士的關(guān)愛、理解和重視。大家紛紛表示在今后的工作中會更加努力，與醫(yī)院同發(fā)展共進(jìn)步，為醫(yī)院的護(hù)理事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。

? ?趙主任表示，護(hù)士輪轉(zhuǎn)工作是一個(gè)從簡到繁，從易到難，循序漸進(jìn)的角色轉(zhuǎn)變過程，期待大家有更好的表現(xiàn)，更快的成長！同時(shí)，護(hù)理部也會做好第一督導(dǎo)人，合理安排，不放棄一人，使每一位輪轉(zhuǎn)護(hù)士都能高效、順利地完成工作。在創(chuàng)新護(hù)理帶教管理模式下爭取培養(yǎng)出一批批優(yōu)秀的護(hù)理人員，為我院今后護(hù)理教學(xué)管理水平的提升起到更好的推動作用。